榆林新材料集團紀委以開年即決戰的工作狀態凝心聚力，緊扣中央、省紀委四次全會及陜西有色金屬集團黨建暨紀檢監察工作會部署，圍繞企業發展中心任務，以“清單化、責任化、實效化”為導向，全面完成全年紀檢工作安排部署。
專題會議明方向，統籌部署提要求。公司紀委迅速行動，深入學習相關會議精神及安排部署，協助黨委召開黨建紀檢工作會，并從六個方面對2025年紀檢工作全面安排部署：一是持續推動監督檢查做深走實，在扛牢壓實首要職責上不動搖。二是持續推動“四責協同”做深走實，在推動全面從嚴治黨上不放松。三是持續推動正風肅紀做深走實，在涵養良好政治生態上不松勁。四是持續推動黨紀學習教育做深走實，在涵養思想自覺上不懈怠。五是持續推動作風建設做深走實，在培樹清風正氣上不停歇。六是持續推動隊伍建設做深走實，在提升本領踐行使命上再出發。
清單管理提質效，履職紀實有目標。公司紀委化繁為簡，“清單化”制定《2025年黨風廉政建設責任書》，與各黨委、職能部室簽署31份，壓緊壓實黨組織主體責任、紀檢機構監督責任、黨組織書記第一責任、領導干部“一崗雙責”。同時，創新履職載體，遵循“一年一記”與“一事一記”原則，結合全面從嚴治黨主體責任清單，黨組織及紀檢機構主要負責人同下級“一把手”談話制度等，以“五個一”為主要內容，編印新版《領導干部全面從嚴治黨履職紀實手冊》，以有形抓手倒逼無形責任，督促領導干部履行好“一崗雙責”。
“三級聯動”抓落實，動態督導保實效。為確?！饵h風廉政建設責任書》落地見效，公司紀委建立“三級聯動”督導機制，要求各二級單位將責任書細化分解至部門、車間，并與重點崗位人員簽訂廉潔承諾書。以“減虛增實、靶向發力”為原則，要求各二級單位紀檢機構在公司紀委安排部署基礎上，結合工作實際，分別設立1-2項專項重點工作，列出工作清單，制定工作方案，確保工作可量化、可追溯。同時，將責任書分解履行情況、重點工作完成情況、履職紀實手冊執行情況等納入年度黨風廉政建設責任制考核，確保責任落實不空轉。
下一步，榆林新材料集團紀委將持續強化過程管控，以“清單化管理、節點化推進、精準化考核”全周期管理模式為抓手，推動全年工作安排部署取得實效，為公司高質量發展提供堅強紀律保障。