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金鉬集團紀委:開展新任職務領導干部任前廉政談話
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來源:金鉬集團|2025/2/14 21:20:00|作者:李嬋嬋|人氣:1831



“在新的崗位上,我將牢記廉政談話要求,深入踐行勤快嚴實精細的氣質作風,以求真務實的工作作風,扎扎實實做好每一項工作,努力創造出經得起檢驗的工作業績……”日前,一名新任干部在金鉬集團任前廉政談話會上表態說道。

為進一步增強新任職務領導干部的廉潔自律意識,提升拒腐防變能力,督促其規范履職、廉潔從業。近日,金鉬集團紀委組織對7名新任職務領導干部進行任前集體廉政談話,通過以談明責、以談促廉,為干部系好履新“風紀扣”,把穩成長“方向盤”。

談話會上,金鉬集團紀委主要負責人從德、能、勤、績、廉等方面提出“五個配位”要求:一要明大德、守功德、嚴私德,做到德以配位。筑牢信仰之基,補足精神之鈣,做到學思用貫通,知信行統一;二要想干事、能干事、會干事,做到能以配位。干部要干字當頭、想字為先、實字為要,既要想干愿干積極干,又要能干會干善于干;三要轉作風、樹新風、反四風,做到勤以配位。要走好新時代群眾路線,在深入實際、深入群眾的躬身實踐中,增進群眾感情、把準群眾脈搏、精準服務群眾;四要重實際、辦實事、求實效,做到績以配位。要主動擔當作為,做到知責明責、守責擔責、履責盡責,繃緊責任之弦、種好責任之田、擰緊責任之鏈;五要知敬畏、存戒懼、守底線,做到廉以配位。作為新時代干部,要做到行有所止、言有所戒、心有所畏,穩得住心神、管得住行為、守得住清白。

金鉬集團紀委將進一步延伸廉政教育鏈條,不斷完善廉政談話機制,結合新任職務領導干部的崗位特點,加大紀律培訓和警示教育力度,突出針對性和實效性,營造風清氣正的政治生態,助力金鉬集團建成世界一流鉬釩專業領軍企業。




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