為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進(jìn)人民信訪工作重要思想，推進(jìn)“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實，落實好省紀(jì)委監(jiān)委、駐省國資委紀(jì)檢監(jiān)察組關(guān)于“重復(fù)舉報和業(yè)務(wù)范圍外問題專項治理工作”的安排部署，11月22日，集團公司紀(jì)委由紀(jì)委書記魏國林帶隊，赴金鉬集團督導(dǎo)檢查重復(fù)舉報問題處置和化解等工作，金鉬集團黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)工作人員參加會議。
會上，檢查組首先就此次督導(dǎo)檢查的有關(guān)事項、背景要求、目的意義進(jìn)行了說明，隨后金鉬集團紀(jì)委負(fù)責(zé)人和分管信訪工作的黨委副書記分別就重復(fù)舉報問題處置和化解工作以及信訪工作總體情況進(jìn)行了專題匯報，重點匯報了目前存在問題及問題產(chǎn)生的原因，并提出下一步工作措施。之后，雙方就如何有效有序開展后期工作、切實做到處置化解重復(fù)舉報存量、遏制增量進(jìn)行了深入探討。魏國林現(xiàn)場進(jìn)行政策解讀、答疑解惑，并對金鉬集團做好下一步工作提出了以下四點要求：一是提升站位明責(zé)任。金鉬集團黨委和紀(jì)委要提升政治站位，迎難而上，秉持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委牽頭負(fù)責(zé)，互相協(xié)作配合”的原則，黨委要切實履行主體責(zé)任，突出組織領(lǐng)導(dǎo)；紀(jì)委在認(rèn)真履行好監(jiān)督責(zé)任的同時，落實好化解重復(fù)舉報問題的直接責(zé)任，提高執(zhí)紀(jì)水平，堅持上下“一盤棋”。二是研判形勢剖原因。要對重復(fù)舉報反映的有關(guān)問題線索全面起底梳理、深入研判分析，找準(zhǔn)分歧矛盾所在，找出癥結(jié)原因，“對癥下藥”。三是綜合施策強推進(jìn)。針對問題成因，綜合采用專題推進(jìn)會、領(lǐng)導(dǎo)包案、專人跟進(jìn)等措施，結(jié)合實際分類施策，尤其應(yīng)注重做好日常宣傳教育工作，探索設(shè)立信訪接待日等常規(guī)性措施，做到管在經(jīng)常、抓在平常。四是督查督辦求實效。建立由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，相關(guān)職能部室負(fù)責(zé)的解決重復(fù)舉報問題工作督查督辦機制，既督進(jìn)度，又把質(zhì)量，還聽民生。要邊解決邊總結(jié)，在確保案結(jié)事了同時，為職工群眾排憂解難。
信訪舉報工作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的 “第一道關(guān)口”，歷史遺留的重復(fù)舉報問題得不到徹底解決，將會影響職工群眾對黨的信任。后期，集團公司紀(jì)委將堅持以人民為中心的原則，繼續(xù)健全完善信訪舉報工作機制，進(jìn)一步規(guī)范問題線索管理，切實做到排查有序、分析有數(shù)、研判有方，讓“民聲”件件有回音、“民訴”件件有處理，著力提升職工群眾滿意度和獲得感，助推新時期紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作高質(zhì)量發(fā)展。