3月29日上午由金鉬集團工會舉辦的女職工權益維護法律知識講座在公司俱樂部三樓會議室舉行，來自公司25個單位的女職工干部及女職工230余人聆聽講座。
3月份是女職工維權行動月，3月1日《陜西省實施女職工勞動保護特別規定》也正式頒布施行。為了深入推進《陜西省實施女職工勞動保護特別規定》的貫徹和執行，增強廣大女職工的法律意識和維權能力，公司工會特邀到西北政法學院教授、法學博士、碩士生導師，中國婚姻家庭法學研究會理事陳凌云老師。陳老師從“女職工生育權益的獲得”、“反家暴的法律保護”兩方面利用生動案例，豐富經驗深入淺出的精準解讀《女職工勞動保護特別規定》、《陜西省實施女職工勞動保護特別規定》及《陜西省人口與計劃生育條例》的相關內容，從而使女職工更加明晰了在二胎政策全面放開政策下如何加強生育保護，維護自我的合法權益和特殊利益；以及如何大膽的利用法律武器解決家庭暴力問題，更好保護自己。與此同時還引入了新的法律概念“夫妻共同債務認定標準”，為大家普及了相關知識。講座現場陳老師與大家互動答疑，氣氛活躍。
講座結束后，公司工會為各單位配發了女職工法律法規培訓資料，贈送了書籍。并對各單位工作提出了四點要求：一是要充分運用網絡、內部報刊等各類傳播手段，采用法律講座、知識競賽等形式，廣泛開展女職工權益保護法律法規宣傳普及活動，送法規進車間、進班組；二是大力推進女職工權益保護相關法規及女職工專項集體合同履行督查工作，加大女職工專項集體合同的履約率，擴大覆蓋面受益面，使專項集體合同成為女職工組織維護女職工權益的重要抓手；三是加大維權力度，積極參與典型案件及熱點問題的督查力度，加強對新形勢和熱點問題的研判，預防侵害女職工合法權益事件的發生，旗幟鮮明地維護女職工的合法權益。