1月25日，榆林新材料集團一屆六次職工代表大會暨2019年工作會議在公司文體中心五樓多功能廳召開。公司領導班子全體成員出席會議，150名職工代表，280余名列席代表參加會議。
會上，與會代表認真聽取了榆林新材料集團總經理柳曉峰作的題為《堅持穩健發展 主動擔當作為 全力推進新材料集團高質量發展踏上新征程》的行政工作報告。報告從統籌生產要素、實施精準管理、抓好創新驅動、堅持依法治企、發揮協同效應、狠抓安全環保、加強黨的領導七個方面對公司2018年工作進行了總結回顧。報告指出，2018年，榆林新材料集團認真貫徹新發展理念，緊緊圍繞年度目標任務，堅持效益優先，大力推動管理、技術、人才創新，加快提質增效，全面精準管理，圓滿完成年度目標任務，生產經營、黨建等各項工作取得歷史最好水平，實現營業收入222億元，實現利潤23.87億元，為全面推進高質量發展奠定了基礎。
報告闡明了2019年的總體工作思路，明確了2019年的奮斗目標，安排部署了2019年的重點工作。2019年，榆林新材料集團要重點做好以下九項工作：一是強化生產組織，確保目標完成；二是堅持改革創新，提升運營效能；三是優化產業結構，提升發展動能；四是強化平臺建設，提升行業引領；五是堅持合規管理，全面依法治企；六是強化隊伍建設，提升素質水平；七是狠抓安全環保，夯實發展基礎；八是強化黨建工作，提升黨建質量；九是履行社會責任，著力改善民生。報告強調，2019年，公司要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會和中央經濟工作會議精神，按照有色集團二屆二次職代會要求，牢牢把握穩中求進工作總基調，堅持以穩健發展為主線，推動高質量發展，加快改革創新，夯實發展基礎，全力推進新材料集團高質量發展踏上新征程，為加快實現有色集團“十三五”發展規劃作出新貢獻。
會議期間，與會職工代表本著對企業高度負責的態度，以強烈的主人翁意識重點討論了《行政工作報告》，并就如何完成2019年工作目標責任暢所欲言，建言獻策，提出了許多有價值的意見和建議。同時，代表們還分團對會前征集到的19件職工提案進行了認真審議，經大會主席團審定，對其中通勤車管理、增加健身器材、健全職工食堂監管機制等7件提案立案，并要求有關部門積極組織調研，制定切實可行的解決方案，盡快落實解決。
會上，新材料集團與二級單位和機關部室簽訂了2019年度《經營目標責任書》、《安全目標責任書》和《環保目標責任書》。會議宣讀了《2018年度先進表彰決定》，先進集體代表和先進個人代表做了表態發言，他們表示：成績只代表過去，奮斗成就未來。他們將繼續發揚團隊精神、創新精神，積極拓展新思路、新渠道，以政治紀律為先，以安全生產為主，以創造業績為目標，全面貫徹落實公司決策決議，圓滿完成各項工作任務，為陜西有色集團的發展壯大做出新的貢獻。
榆林新材料集團董事長陳濤作了總結講話。他首先傳達了陜西有色集團二屆二次職代會暨2019年工作會議上馬寶平董事長的講話精神：一是要突出“干”和“實”，增強工作使命感；二是要堅持“三個導向”，提高工作質量和效率；三是要壓緊靠實責任，著力提升黨建質量；四是要抓住關鍵環節，激發企業發展活力。他要求各單位要及時學習傳達馬寶平董事長講話精神和公司行政工作報告，積極抓好貫徹落實。其次，他回顧了2018年公司取得的來之不易的成績，并代表公司全體班子成員向全體廣大干部職工及家屬表示了衷心感謝和親切慰問！他強調，一是要認清形勢、凝心聚力，推動公司高質量高效益發展；二是要腳踏實地、真抓實干，全力完成全年各項目標任務；三是要融入中心、服務大局，為完成全年目標任務提供堅強的政治保證。最后，他希望，2019年，廣大干部職工要共同以更加飽滿的工作熱情，更加有力的工作措施，更加務實的工作作風，牢記使命，勇于擔當，努力開創公司高質量高效益發展的新局面。
[編輯：王新權]