7月12日下午，金堆城獨立工礦區剝離辦社會職能綜合改革試點工作簽約交接會在金鉬集團舉行，此舉標志著該公司 “三供一業”分離移交工作取得了實質性成果。
金鉬集團董事長程方方主持會議。
金鉬集團副總經理馬祥志對金堆城獨立工礦區辦社會職能分離移交實施方案要點進行了說明。他說，公司堅持“應交盡交、能交則交、不交必改”的原則，落實“交得出、接得住、服務質量不降低、職工收入不降低”要求，將金堆城獨立工礦區職工家屬區“三供一業”移交專業化公司管理，將應由地方政府承擔的辦社會公共服務職能移交給地方政府職能部門，對供電以外的其他“三供一業”事項和難以確定接收單位的事項，組建“大物業”管理公司負責接收和運營，讓職工享受到均等化的社會化公共服務。他還對納入“大物業”管理事項移交、“三供一業”其他事項移交、其他辦社會職能移交共8類23項涉及金堆城獨立工礦區剝離辦社會職能移交方案進行了詳細說明。
金鉬集團副總經理秦國政代表金鉬集團與華州區副區長王育紅、產投金鉬物業董事長羅丁分別簽訂了辦社會職能移交協議和“大物業”管理移交協議，同時移交劃轉資產清冊和人員花名冊。
渭南市國資委黨委書記、主任王勇、金鉬集團董事長程方方、華州區副區長王育紅、渭南市產投集團副總經理陳永紅，共同為產投金鉬物業管理有限公司揭牌。
渭南市產投集團、華州區政府等接收單位宣讀了接收事項管理機構領導班子任職文件。
王勇作了重要講話。他說，從今天開始, 金鉬集團將不再承擔“三供一業”和各項辦社會職能，后期的管理和服務全部由各接收單位負責。金堆城獨立工礦區8 類 23項全部完成移交，形成了以 “明事項、定平臺、平收支、建機構、議人員、商改造”為模式的獨立工礦區剝離辦社會職能方法和路徑, 受到了中省充分肯定。他希望在今后的工作中，交接雙方能夠緊密配合，相互協作，全力做好各項掃尾工作，確保每個事項都能平穩移交。重點抓好以下四個方面：一要盡快完成移交手續。二要做好過渡期的銜接。三要提升管理服務水平。四要妥善做好職工安置。
程方方作了總結講話。他說，今天的簽約交接會是一個良好的開端，今后的工作更艱巨、更繁重。并提出三點要求：一是要進一步提高思想認識和政治站位，勇于擔責，處理好改革、發展和穩定的關系，落實已達成的分離移交方案，平穩有序推進各項分離移交工作，確保綜合改革試點成功；二是要按照“先移交、后改造”的總體要求和政策規定的維修改造標準，做好業務、資產和人員分離移交及維修改造工作；三是要規范中央財政補助資金管理，確保資金撥付規范高效，資產移交程序合規。他強調，我們要將這一大事、好事、難事辦好，維護企業生產經營工作穩定和社會大局穩定，主動作為，深化改革發展，不斷增強企業發展的創新力和競爭力，打造百年強企，為渭南市、華州區經濟和社會發展做出更大的貢獻，為全國獨立工礦區剝離辦社會職能分離移交提供示范作用。
交接會結束后，來賓們在公司領導的陪同下饒有興致地觀看了公司建企60周年發展成就展，并實地查看了石可地區礦區環境改造工程。