3月22日，森鑫礦業召開中層管理人員任期考評會議。按照公司《中層管理人員考核辦法》，本次考評采取中層管理人員述職和中層管理人員互評、經營層考評、所在單位（部門）員工測評相結合的方法；并結合任期內目標任務考核結果，從德、能、勤、績、廉五個方面進行綜合考核排序，作為公司中層干部聘任、職務升降的依據，使公司“三項機制”工作落到實處。
來自公司所屬單位（部門）的19名中層管理人員依次上臺述職，“曬”出自己任職以來的勤政、廉政、履職情況，直面剖析自身工作中的差距和不足，明確了下步工作的改進措施和努力方向。
公司董事長、黨委書記楊開鵬針對本次述職和考評情況做了點評，認為述職人員思路清晰，材料準備充足，客觀總結自己履職情況，中肯指出自身的成績和不足，高標準提出了下一步努力方向，表現出了良好的政治素質和履職擔當能力，顯現出良好風貌，是歷史上水平最高的一次述職考評會，達到了相互學習、相互促進、共同提高的目的。希望公司中層管理人員更好履職盡責、勇于擔當、奮發進取，為森鑫健康發展做出更大貢獻。