7月23日至24日，陜西有色金屬集團黨委副書記、董事、工會主席王小慶到榆林新材料集團調研企業文化建設、“四賽四抓”勞動和技能競賽、工會工作開展等情況，與榆林新材料集團領導班子成員、相關部門負責人座談交流，現場察看項目建設及煤礦井下安全生產情況。
王小慶對榆林新材料集團生產經營成就及群團工作開展情況予以充分肯定。他指出，榆林新材料集團作為陜西有色金屬集團的支柱企業之一，近年來，在煤-電-鋁-運輸一體化發展的基礎上積極培育發展新質生產力，不斷推進綠色轉型升級，在科技研發、生產經營、項目建設、群團工作等方面取得顯著成就。下一步，要聚焦合規、創新文化創建，發揮12個職工文體協會的優勢，舉辦豐富的職工文體活動及勞動技能競賽，不斷激發廣大干部職工創新創效的活力和熱情。
王小慶強調，榆林新材料集團新一屆領導班子要敢于擔當、不負重托，在鞏固當前發展成績的同時，積極謀劃長遠。一要黨建引領強根基。加強黨的創新理論武裝，持續筑牢政治忠誠；推進黨紀學習教育常態化長效化，努力營造風清氣正的發展環境。二要以人為本聚合力。持續加強產業隊伍建設改革，通過創建“工程師+創客室”現場技術團隊、勞模創新工作室、青年安全示范崗等激發廣大職工干事創業熱情。積極推進“安全員+崗位工”現場安全團隊、“師傅+徒弟”技能工匠團隊在生產一線全覆蓋，在生產過程全融入，不斷提升職工專業技能和現場管理水平。同時要統籌解決好職工急難愁盼問題。三要文化發力樹形象。積極推進合規、創新文化創建，促進廉潔文化、群團工作相融合，豐富“聚·誠”文化內容。要加強對外宣傳，樹立良好企業形象，不斷提升企業知名度和美譽度。四要強化融合促發展。以圍繞中心、服務大局為導向，將黨建工作、企業文化建設、“四賽四抓”勞動和技能競賽開展與公司高質量發展的中心工作相融合，從而促進“質效量”倍增及現代化產業體系建設。
楊國平表示，公司將深刻分析當前發展中存在的不足與挑戰，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，對長遠發展作出科學、系統、前瞻的規劃，進一步加強黨建引領，強化產業隊伍建設、著力提升職工幸福感、推進合規文化創建、促進各項工作與中心工作相融合，爭取以生產經營“全年紅”為陜西有色金屬集團高質量發展作出更大貢獻。
24日上午，王小慶深入榆林新材料集團合金分公司項目建設現場、煤業公司30202綜采工作面，對年產43萬噸鋁基新材料項目建設規模和進展情況及煤礦井下采煤設備、工藝、產能等情況進行了調研。王小慶強調，榆林新材料集團要牢牢把握發展機遇和市場導向，培育發展戰略性新興產業，推進延鏈補鏈強鏈，堅持倒排工期、掛圖作戰，加快年產43萬噸鋁基新材料項目、煤礦智能化等項目建設步伐，確保項目早建成、早投產、早收益，為陜西有色金屬集團奮進“千百十一”高質量發展總目標，打造有色金屬高新材料新名片注入新動能、增添新活力、再塑新優勢。
陜西有色金屬集團工會副主席、鄉村振興辦主任艾軍，黨委宣傳部負責人，榆林新材料集團領導班子成員等陪同調研。