她，一副眼鏡、一張消瘦的面龐，擁有一顆溫暖而又強大的內心。
她，扎根秦嶺深處，堅守礦山一線，工作27年來，始終奮戰在選礦技術工作前沿，用執著專注的品格，為金鉬集團科研攻關和高質量發展貢獻著智慧和力量。
她，就是日前榮膺2024年“陜西省三八紅旗手標兵”稱號的選礦正高級工程師、金鉬集團礦山分公司產業升級科科長——王金瑋。
生產現場的“實干家”
“金瑋呢？她是不是又去現場了？”同事在找不到王金瑋的時候第一反應總是她去現場了。“現場的問題就要去現場解決”這就是她經常掛在嘴邊的話。
面對復雜的選礦工藝、多變的礦石性質，王金瑋堅信“功夫不負有心人”，她是這樣想的，也是這樣做的。
為了攻克技術難題，她經常深入生產現場，測量一手數據，反復推算論證，在生產線上與時間賽跑，攪拌機前、浮選槽旁，時常能看到她纖瘦、忙碌的身影。
萬噸生產線建設期間，她經常加班加點，八月十五的中秋團圓日也是在現場度過的。她的丈夫回憶說：“ 她看起來文文靜靜，但是一干起工作就什么也不顧了，那段時間接的最多的電話就是——工作忙，不回來吃飯了。”
2021年，王金瑋帶領的選礦工藝組獲評陜西省總工會“夢桃式班組”。
創新創效的“奮進者”
陜西省科學技術一、二等獎，渭南市有突出貢獻優秀人才，陜西省企業“三新三小”創新競賽一等獎……，王金瑋在鉬工藝研究上取得的成果和榮譽，默默詮釋著她執著專注和追求卓越的科研精神。
說到科研，就不得不說她的韌勁和鉆勁。為了生產57品位鉬精礦，她在實驗室里一鉆就是近20多天，從工藝調整、浮選次數、藥劑添加等環節入手，經過7次反復實驗，最終使鉬精礦品位穩定在57%。
《57鉬精礦新工藝》解決了用單一浮選法生產高品質鉬精礦的難題，填補了國內外鉬選礦技術空白，為企業年新增銷售收入3.58億元。
鉬選礦新工藝、浮選中礦返回新工藝、鉬精礦脫水新工藝……她開展的技術革新還有很多。2022年，基于TRIZ理論解決金堆城露天礦采剝廢石綜合回收利用研究難題獲三等獎，實現了資源和效益的最大化利用。2023年，降低加藥系統電磁閥故障次數獲西安市質量協會一等獎。
同事親朋的“貼心人”
在單位她和藹可親，致力于把知識、經驗和嚴謹求實的科研精神“一棒一棒”傳遞給了團隊的新人。團隊的新人私下里都喜歡叫她“金瑋姐”，因為她不僅是言傳身教的老師，更是關心大家的暖心大姐。
“這個問題你要這么理解”“天氣冷多穿點”“最近怎么看著又瘦了”王金瑋非常關心團隊成員的工作和生活，幫助團隊成員成長。
項目開展中，她積極開展傳幫帶，傾囊相授、耐心指導。因此，團隊成員有三人享受公司特殊津貼，兩人晉升高級職稱。近年來，團隊成員作為主要申請人完成了8個國家專利授權。
在家里她是“慈母”“賢妻”“孝女”，積極促進家庭和諧、鄰里和睦、子女健康成長。她的母親王淑英含著淚卻又自豪地說：“她班上那么忙，還要回來照顧老人和孩子學習，心里也挺心疼的。但是，看著她忙出的那么多成績和榮譽，心里其實也挺為她感到自豪。”
時節如流，奮斗不止。27年的時光如汶峪河水一般流淌，王金瑋不負青春韶華，在科技創新前沿陣地自立自強、追求卓越，用肩膀扛起選礦科研的“半邊天”，以實際行動在平凡的選礦一線閃耀著最亮眼的光芒。