今年六月是全國第22個安全生產月，圍繞“人人講安全 個個會應急”的主題，榆林新材料集團2023年度重點工作“安全生產月”第五屆安全管理經驗交流論壇，于7月18日上午在行政辦公樓二樓報告廳成功舉行，新材料集團副總經理何創民出席會議，各級管理人員、獲獎職工代表共計110余人參與了活動,交流論壇的成功舉辦標志著公司2023年安全生產月活動圓滿落幕。
闡述宗旨，注重傳承與發展
論壇開始前，安全環保部經理白恒山致開幕詞，他重申公司持續開展安全管理經驗交流的目的，一是創建一個安全管控體系建設持續改進的長效機制，持續促進各單位安全管理人員理清安全管理思路、認清自己的安全管理現狀、發現自己的管理缺陷，總結安全管理方面的亮點；二是提供一個便于大家交流互鑒、取長補短、共同進步的對話平臺，啟迪各層級專職安全管理人員的管理理念，激發大家的創新思維，引導大家探討不足、創新方法、探索安全管理新路徑；三是要讓我們的安全管理人員，不但要會管安全，還要會講安全，不但有能力管理，還有能力組織好培訓、有能力成為優秀的安全培訓講師，從而將公司的安全培訓質量提高到一個新的高度，要讓有效的安全教育培訓貫穿安全管理的始終。
展示亮點，交流互鑒，共同發展
論壇開始后，九個分子公司主講人以公司安全管控體系創建頂層設計思想為基礎，突出本單位安全管理特點、有效方法、管理亮點及做法，通過風格鮮明的PPT圖文語言，讓在場的員工從視覺、聽覺上領略了主講人的風采，進一步了解了本單位和其他單位的管理特點和工作亮點。發電分公司亮點明顯，在“安全管理是設計出來的”這一整體思路引導下，重點突出，內容充實，主講人表現淡定自若，經過在場七位評委的慎重評判，獲得了一等獎。華工公司從“2023年是華工公司全新的一年”講起，敘述著角色轉換的不同，從制度建設和安全教育培訓、施工單位管理幾個方面展示了安全管理取得的巨大進步，總結到位，主講人聲音洪亮，節奏適度，富有感染力；煤業公司重點講述今年遇到前所未有的困難，遭遇到巨大的內外壓力，以及現階段面臨的嚴峻監管局面，讓大家進一步認清安全形勢，感受到安全壓力，發人深省，兩個單位共同獲得了二等獎。陽極分公司在往年工作的基礎上，總結了更切合實際的管理方法，提煉符合實際、交流內容具有針對性；鐵路運銷公司分析本單位風險辨識及管控，亮點展示以小視頻切入，轉換恰當、配樂輕快，引人入勝；供銷分公司以安全生產月活動為起點，通過加油車管理、倉庫人車分流管理、氣體庫管理等進行匯報，內容全面，表達到位，三個單位共同獲得了三等獎。質檢計量中心從行為規范講起，匯報內容系統完整、做法具體實在、符合實際；后勤服務公司重點明確，從標識標牌、物業管理、門禁管理、食堂天然氣管理等多方面具體闡述，內容詳實；鋁業分公司在責任落實的基礎上，展示百米安全文化長廊，在項目建設及外委管理方面提出“3會12講”管控法，見解不凡，同樣也給大家留下了很深的印象。
總結經驗，砥礪前行，再創功績
何創民對各單位此次精彩報給予高度的評價，充分肯定了各單位在安全管理方面取得的成績，同時，對當前安全工作提出四點要求，一是要充分認識到安全生產的重要性，提高認識，堅持底線思維，樹立整體思想，確保全產業鏈安全穩定運行，各級領導、管理人員要率先垂范，廣泛宣傳安全理念，引導職工自律自控；二是各單位要加強專業知識學習和安全素養提升，自覺、主動學習國家安全生產法規、政策，良好促進安全管理水平提升；三是要加強重要時段、節點安全監管，夏季做好防暑、防汛工作落實，強化密閉空間、高空作業、吊裝作業、動火作業等安全措施保障。最后指出，此次論壇是各單位對自身安全管理工作的總結、交流，各單位要在互相借鑒的基礎上，積極推動基層崗位人員安全意識提升，讓好的做法在基層落地生根，從根本上促進公司安全管理工作再上新臺階。
活動現場對“安全生產月”各活動獎項進行了表彰和頒獎，對全國安委會開展的網絡安全知識競賽“人人講安全 個個會應急”60名獲獎代表、“崗位風險描述”30名優秀人員代表、“職業健康達人”和“最美應急人”90名優秀代表進行了頒獎。現場氣氛熱烈，充分體現了公司安全活動和安全文化良好的結合。
安全工作永遠在路上，通過這次經驗交流論壇帶給我們更多的是啟發和期待，希望大家以實事求是的態度，常抓不懈，扎實夯實安全生產責任，將論壇中所講述、所展示的不折不扣落實到實際當中去，持續鞏固“以人為本、依法治安、文化領航、體系管控、領導引領、員工自律、雙重預防、本質安全”的安全管控體系頂層設計思路，實現新材料集團安全生產長治久安。