8月3日，金鉬集團召開第十八次科技大會，全面總結回顧成績，分析存在問題，表彰科研戰線上涌現出來的先進集體和先進個人，明確下步重點任務，加快科技創新步伐，提升核心競爭力，為企業高質量發展提供強有力的科技支撐。金鉬集團黨委書記、董事長程方方出席會議并講話，總經理柳曉峰作科技工作報告。
程方方作了題為《堅定創新自信 勇攀科技高峰 全面塑造公司創新驅動發展新優勢》的講話。他指出，要準確把握當今世界科技發展的趨勢和特點, 從加快建設科技強企、科技強國的高度,深刻認識公司科技創新工作面臨的機遇和挑戰，增強科技創新的思想自覺政治自覺行動自覺。牢牢把握公司科技創新大方略，力爭在基礎科研領域有更大成果，在關鍵核心技術領域實現更大突破，在科技成果轉化領域取得更大成效。
程方方強調，要瞄準世界科技前沿，勇擔國家戰略使命，全面對接產業發展，矢志不移走科技強企之路，不斷提升公司在行業競爭格局中的位勢。聚焦國家戰略需求，開展關鍵材料保障研發，在新能源領域，加快發展全釩液流電池等功能材料，在新材料領域，持續加大鉬、釩產業領域基礎和前沿科學研究。聚焦核心競爭力提升，加快“高精尖特”產品研發，提升拳頭型產品品種數量和總量占比。聚焦瓶頸難題破解，全面提升產業鏈發展水平，加大產業前沿成熟技術運用。聚焦生態環境保護，走好綠色發展之路，實現生產效益和生態效益雙贏。
程方方要求，要堅持科技創新和制度創新“雙輪驅動”，深化體制機制改革，提升創新體系效能，不斷釋放科技創新的潛力和活力，讓更多科技創新成果競相涌現。建立健全科技決策咨詢制度，充分發揮智庫和專業研究機構作用。持續加大科技管理改革力度，加快建立健全公司各主體、各方面、各環節權責明確、有機互動、協同高效的創新體系。高效發揮公司科技平臺作用，不斷為公司培育新動能、增加新勢能。全面夯實科技創新人才基礎，充分調動科研人員的積極性和創造性，打造一支層次分明、結構合理、素質高、能力強的創新人才梯隊。
柳曉峰作了題為《強化科技創新 提升發展動能 奮力譜寫高質量發展新篇章》的科技工作報告。六年來，公司共實施各類科研項目145項，開發新產品、新工藝實現銷售收入204.5億元，實現利潤11.25億元。成立了科學技術委員會和專家委員會，為科技方面的重大決策提供技術支撐。目前，公司擁有各類科技創新平臺13個。2016年以來，公司科技研發累計投入5.67億元，占產品收入的2.90%，期間獲得省部級及以上科學技術獎26項，陜西有色集團科學技術獎37項，獲得授權專利438件，主持或參與制定各類標準49項，建立了一套較為完整的科研人才管理體系、科技創新激勵機制和保障制度。
“抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來”。下步金鉬集團科技工作的重點任務是：以秦創原創新驅動平臺為引領，加速成果轉化落地，全面塑造高質量發展新優勢。以產業鏈升級改造為抓手，信息化賦能，打造綠色智能、環保低碳型企業。以機制和人才為突破口，創新科技成果和人才評價方式，營造良好創新生態。
金鉬集團黨委副書記朱凌云宣讀了表彰決定。“G6代以上鉬整靶材的制備工藝研究”等30個項目獲科技進步獎，符新科等10名同志獲科技標兵榮譽稱號，王金瑋等15名同志獲科技管理先進個人榮譽稱號。會議還對公司第十七次科技大會以來，獲得省部級以上榮譽，未以資獎勵的“高品質二硫化鉬關鍵制備技術及應用”等12個項目給予表彰獎勵。
金鉬集團副總經理張景奇主持會議并發布了公司《科技工作中長期規劃》，《規劃》對金鉬集團2016年-2021年科技發展工作進行了全面總結回顧，分析了科技發展面臨的形勢，明確了科技創新總體規劃及保障措施。
金鉬集團領導班子成員、總經理助理；金鉬股份經營層、副總工程師；金鉬集團、金鉬股份機關部室、科技委辦公室負責人及受表彰人員等100余人參加會議。