1月20日，金鉬集團在渭南總部召開2022年安全環保工作會議，全面總結2021年安全環保工作，扎實安排2022年工作，全面落實安全環保主體責任，樹立紅線意識，為公司生產經營工作保駕護航。
公司副總經理羅洛總結2021年安全、環保、消防和應急工作，安排部署2022年工作。在總結2021年工作時，他指出，2021年公司安全事故死亡人數為0；千人負傷率為0.25；無火災事故；無百萬元以上直接經濟損失的生產安全事故；全員安全培訓合格率100%；應急裝備完好率100%；開展各級各類應急演練87次；崗位粉塵合格率100%；無新增職業病人；隱患整改率達到98%。
在部署2022年工作時，他強調，安全生產方面，要狠抓責任落實，健全安全生產責任體系；健全完善安全風險分級管控和隱患排查治理機制；加強教育培訓；持續開展安全生產專項整治三年行動；持續推進精細化安全管理工作；全面理順安全管控體系，落實清單化管理；完善安全檢查體系；完善安全生產考核體系；強力推進調研診斷，優化提升管控體系。生態環境保護方面，要強化履職盡責，抓牢坐實生態環境保護責任體系；完善規章制度，強化生態環境保護教育培訓；落實主體責任，開展生態環境風險分級分類管控工作；堅持問題導向，形成閉環管理；嚴格執行排污許可管理有關規定；嚴格落實建設項目環評和“三同時”制度；加強環境隱患治理，不斷提升污染防治水平；加大生態恢復力度，持續改善礦區生態環境；貫徹落實綠色低碳發展要求，助推公司快速轉型。他還對2022年消防安全和防汛應急工作也作出了部署。
公司總經理柳曉峰在總結講話中對公司2022年安全環保工作提出六點要求。一是提高政治站位，深入學習習近平生態文明思想和關于安全生產工作的重要論述，及國家、陜西省、陜西有色金屬集團有關會議精神及文件內容，領會精神內涵，提高思想管理自覺性。二是提升整治管理水平，夯實安全環保基礎。借助國內外先進經驗，結合自身情況，落實安全環保制度，切實提升安全執行力和工作效率。三是完善全員安全生產責任制，各級人員要嚴格執行國家和地方法律法規、作業標準規范，從上至下明確各崗位人員安全環保生產責任，履行工作標準及考核規范，確保全員責任制真正落到實處。四是進一步抓好“雙重預防”體系建設。轉變觀念及工作方式，重點抓好雙重預防體系建設的優化工作，將雙重預防真正落到實處，提高現場安全責任水平。五是進一步做好培訓工作，采取多樣化的培訓形式，提高培訓實效，開拓員工喜聞樂見的學習培訓形式，切實提升崗位員工的安全環保意識和技能。六是高質量落實各項工作，完善執法檢查和考核檢查方法，做到嚴格執法。各單位要制定實施計劃，持之以恒推動各項工作落實。
會議傳達學習了全國安全生產電視電話會議精神、全國生態環境保護工作會議等近期國家、陜西省及陜西有色金屬集團在安全環保、應急防疫、復產復工方面的會議精神和文件要求，并宣讀《2022年安全生產工作考核辦法》《2022年生態環境保護工作考核辦法》，就公司2022年安全、環保工作考核思路和方法進行了說明。金屬分公司、五洲礦業、礦山分公司三家單位針對2021年度安全環保工作開展情況進行了交流發言。
會議以視頻會議形式召開，分設山東光明、金鉬汝陽、金堆礦區、五洲礦業和西安片區5個分會場，金鉬股份分管安全環保副總經理、相關部室負責人、各單位行政正職及分管安全環保副職等80余人參加會議。