6月6日，陜西有色金屬集團黨委中心組舉行2022年第六次集體學習會議，專題學習中國共產黨陜西省第十四次代表大會精神，學習習近平法治思想和《信訪工作條例》。集團公司黨委書記、董事長馬寶平主持會議并領學。黨委委員、總會計師歐世秦，董事霍學杰，黨委副書記郭仕龍分別作重點發言。集團公司領導班子成員、各部室負責人參加學習。
會議認為，省第十四次黨代會是在黨的二十大即將勝利召開，我省全面建成小康社會、開啟全面建設社會主義現代化新征程的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會。集團公司系統要把學習宣傳貫徹省第十四次黨代會精神作為重大政治任務，按照省委、省國資委要求全面學習好、貫徹好、落實好黨代會精神，切實把思想和行動統一到省委決策部署上來。
會議強調，各單位要結實際，對照全年目標和重點工作，抓好黨代會提出的各項任務在陜西有色金屬集團落地落實，確保順利實現“雙過半”。要堅持穩中求進工作總基調，嚴格落實“三新一高”要求，以高質量項目建設為帶動，推動產業鏈“補鏈、延鏈、強鏈”。要持續強化“勤快嚴實精細廉”作風，堅持嚴的總基調不動搖，不斷推進黨建與業務工作“雙提升”。
會議指出，集團公司系統要不斷提高用習近平法治思想指導深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定、應對風險的能力，不斷健全依法治理體系，健全規章制度體系，健全合規管理體系，建設法律人才隊伍，加大普法宣傳力度，持續推進法治國企建設，進一步提高集團公司運營管理水平、防范重大風險以及維護國有資產安全的能力，全面助力集團公司高質量發展。
會議指出，《信訪工作條例》充分吸收了黨的十八大以來信訪工作取得的理論成果、制度成果、實踐成果，對新時代信訪工作提出了系統安排。集團公司系統要積極營造“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的良好氛圍，針對信訪突出問題，講求方式方法，嚴格政策、分類施策。同時聚焦職工“急難愁盼”問題，積極回應職工關切，將矛盾化解在源頭，問題解決在基層，以和諧穩定的發展環境迎接黨的二十大勝利召開。